Методика оценки кадрового потенциала руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций Российской Федерации и определения темпов его воспроизводства
2017
В статье рассмотрены существующие системы показателей и методики оценки кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций, а также обоснована необходимость оценки кадрового потенциала руководителей и специалистов на основе унифицированных для страны в целом данных, поскольку на макроуровне невозможно учитывать частные показатели конкретных организаций. В этих целях были разработаны соответствующие рекомендации, которые включают в себя методику определения уровней кадрового потенциала руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций, расчет интегрального показателя темпов воспроизводства кадрового потенциала.
Иванова Татьяна Методика оценки кадрового потенциала руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций Российской Федерации и определения темпов его воспроизводства. Аграрная экономика. 2017;(11):67-72.
Цитирование
Список литературы